vezetői íróasztal

Az L-alakú vezetői íróasztal sokak szemében automatikusan „komolyabb”, nagyobb és professzionálisabb megoldásnak tűnik. Gyakran akkor kerül szóba, amikor a vezető több feladatot kezel párhuzamosan, egyszerre tárgyal, dolgozik és adminisztrál, vagy amikor az iroda mérete ezt látszólag indokolja. A gyakorlat azonban azt mutatja, hogy az L-alak önmagában nem jelent jobb döntést — sőt, bizonyos helyzetekben kifejezetten … Olvass tovább

A vezetői íróasztal elhelyezése sokkal többet jelent annál, mint hogy „hová fér el a bútor”. A szabadon álló vagy falhoz tolt vezetői íróasztal kérdése valójában munkastílusról, döntési dinamikáról és vezetői jelenlétről szól. Ugyanaz az íróasztal teljesen más üzenetet közvetíthet attól függően, hogy a tér közepén áll, vagy a falhoz simul. Sokan automatikusan a helyszűke alapján … Olvass tovább

A vezetői iroda elrendezése az íróasztal köré sokkal többről szól, mint bútorok helyének kijelöléséről. Valójában arról dönt, hogyan működik a vezető a mindennapokban: mennyire tud fókuszáltan dolgozni, hogyan zajlanak az egyeztetések, és milyen benyomást kelt a tér a munkatársak és partnerek számára. Sok vezető ott hibázik, hogy az iroda berendezését „utólagos” kérdésként kezeli, pedig az … Olvass tovább

A vezetői irodák berendezésénél gyakran találkozunk azzal a feltételezéssel, hogy minél nagyobb az íróasztal, annál erősebb a vezetői jelenlét. Bizonyos helyzetekben ez valóban igaz lehet – de legalább ennyiszer fordul elő az ellenkezője is. Egy túl nagy vezetői íróasztal nemcsak esztétikai kérdés. Hatással van a tér használhatóságára, a tárgyalások dinamikájára, a vezető és a partnerek … Olvass tovább

A vezetői iroda presztízsét sokan még mindig leegyszerűsítik egyetlen kérdésre: mekkora az íróasztal? Minél nagyobb, annál komolyabb a vezető – legalábbis ez az elterjedt feltételezés. A valóság azonban jóval árnyaltabb. A presztízs nem centiméterekben mérhető, hanem észlelt magabiztosságban, kontrollban és arányérzékben. Egy túl nagy íróasztal ugyanúgy ronthatja a vezetői megítélést, mint egy alulméretezett, kompromisszumos megoldás. … Olvass tovább

A kis iroda sok vezető számára kompromisszumként jelenik meg: kevesebb tér, szűkebb lehetőségek, kevesebb mozgástér a berendezésnél. A vezetői íróasztal kiválasztásánál azonban a „kicsi” nem feltétlenül jelent rosszabbat – sokkal inkább aránykérdésről van szó. Egy jól megválasztott vezetői íróasztal kis irodában is képes betölteni a döntési központ szerepét, támogatni a fókuszált munkát és kezelni a … Olvass tovább

A 20–25 m²-es vezetői iroda sok szervezetnél fordulópontot jelent. Ez már nem az a „kényszermegoldás”, ahol minden centiméterért harcolni kell, de még nem is az a nagyvonalú tér, ahol bármi elfér következmények nélkül. Éppen ezért a kérdés, hogy mekkora íróasztal kell egy 20–25 m²-es vezetői irodába, nem pusztán méretkérdés, hanem arány- és szerepértelmezési döntés. Ebben … Olvass tovább

A vezetői íróasztal kiválasztása sok szervezetben még mindig esztétikai vagy költségoldali kérdésként jelenik meg. Gyakran az ár, a design vagy az aktuális kínálat határozza meg a döntést, miközben háttérbe szorul az a szempont, hogy ez a bútor hosszú éveken át a vezetői munka egyik legfontosabb fizikai eszköze lesz. Pedig egy vezetői íróasztal hosszútávú befektetés. Nem … Olvass tovább

A vezetői íróasztal vállalati kultúra összhangját gyakran próbáljuk megfogalmazni értékekkel, küldetésnyilatkozattal vagy belső szabályzatokkal. A valóságban azonban a kultúra nem ezekben él igazán, hanem a mindennapi döntésekben, viselkedésben és térhasználatban jelenik meg. Kevés olyan tárgy van egy szervezetben, amely ennyire pontosan tükrözi ezt, mint a vezetői íróasztal. Nemcsak azt mutatja meg, hogyan dolgozik a vezető, … Olvass tovább

A vezetők nem egyformán dolgoznak. A vezetői munkastílus és íróasztal kapcsolata más és más, különböző esetekben. Van, aki strukturáltan, listák mentén halad, más inkább beszélgetésekből, impulzusokból és gyors döntésekből építkezik. Egyesek hosszú órákon át egyedül gondolkodnak, míg mások számára a vezetői munka nagy része egyeztetésekből és tárgyalásokból áll. Az íróasztal ebben nem semleges háttér. A … Olvass tovább